Das Modeunternehmen Zara hat Filialen in vielen Orten Deutschlands und ist damit ein interessanter Arbeitgeber für viele. Welche Jobs es dort gibt, welche Qualifikationen man für diese benötigt und was man sonst über Zara als Arbeitgeber wissen sollte, erfährst du in diesem Artikel. Tideri möchte dir aber auch bei der Jobsuche helfen. Dafür erstellen wir eine Liste mit allen aktuellen Stellenanzeigen von Zara, nachdem wir in sekundenschnelle mehrere Jobportale durchsucht haben. Die bleibt dadurch eine lange Suche erspart und du findest direkt, was du suchst.
Das Modeunternehmen Zara hat in Deutschland viele Filialen, die Arbeitsmöglichkeiten bieten. Allerdings gibt es auch darüber hinaus einige Möglichkeiten bei Zara zu arbeiten. Hier ein kleiner Überblick der verschiedenen Arbeitsbereiche und Jobmöglichkeiten.
Damit das Unternehmen Erfolg hat, müssen viele Arbeitsbereiche durch qualifiziertes Personal betreut werden. Zum Beispiel braucht es Mitarbeiter im Bereich Kundenbetreuung, Recht und Finanzen, damit das Unternehmen erfolgreich aufgestellt ist. Damit die Website und alle Online Systeme reibungslos laufen, benötigt man zudem Profis aus dem IT-Bereich.
Um Kunden von den Produkten zu überzeugen, müssen sie ansprechend präsentiert werden. Dazu werden zum Beispiel Fotografen und Mitarbeiter im Bereich Bildbearbeitung benötigt. Zuvor finden die Mitarbeiter aus dem Bereich Einkauf heraus, wo welche Stoffe bezogen werden sollten und anschließend erstellt das Marketing Team eine Strategie, um neue Produkte zu vermarkten.
Der Großteil aller Stellen und offener Positionen in Deutschland findet sich mit Abstand in den mehr als 70 Zara Filialen. Dort kann man als Abteilungsleiter, Manager oder Storemanager eine Führungsposition übernehmen. Wer keine Ausbildung hat, kann bei Zara aber auch als Kassiere oder Verkäufer einsteigen. Möchte man einen kreativeren Job bei Zara, gibt es auch Stellen als Visual Merchandiser, wobei man die Schaufenster gestaltet.
Auch hinter den Kulissen muss alles rund laufen, damit in der Schnelllebigkeit der Fast-Fashion Welt alles zur rechten Zeit ankommt. Dafür ist bei Zara das Personal in Bereichen wie Import, Export und Transport, Lager und der Logistik und Betriebsabläufe zuständig.
Das Unternehmen hinter der Marke – Inditex ist ein international führender spanischer Modekonzern mit Hauptsitz in Arteijo, Spanien. Das Unternehmen wurde 1985 gegründet und ist vor allem bekannt für seine weltweit bekannten Modemarken, darunter Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka und Stradivarius. Inditex zeichnet sich durch seine schnelle Modeproduktion und Lieferkette aus, die es ermöglicht, aktuelle Trends in kurzer Zeit in den Läden anzubieten. Das Unternehmen betreibt Tausende von Filialen in über 90 Ländern und hat eine starke Präsenz im E-Commerce.
Bei Zara können sich grundsätzlich alle Personen bewerben, die die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten für die ausgeschriebene Stelle mitbringen. Die Anforderungen können je nach Position variieren, aber in der Regel sucht Zara nach Bewerbern mit Interesse an der Modebranche, Teamfähigkeit und einer positiven Einstellung. Zudem können bestimmte Positionen spezifische Qualifikationen oder Erfahrungen erfordern. Liest man sich die Stellenausschreibungen gut durch, erfährt man dort die genauen Anforderungen für jede Position. Hier einige Beispiele für Jobs und die nötigen Qualifikationen
| Jobbezeichnung | Bereich | Nötige Qualifikation |
| Verkäufer / Kassierer | Stores | keine Ausbildung nötig |
| Customer Care Specialist | Büro | abgeschlossene kaufmännische Ausbildung |
| Filialleiter | Stores | mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Einzelhandel |
| HR Business Partner | Personalwesen | abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement) |
Die Gehälter für Mitarbeiter bei Zara können je nach Position, Erfahrung, Standort und Verantwortungsbereich variieren. In der Regel zahlt Zara jedoch wettbewerbsfähige Gehälter, die sich an den branchenüblichen Standards orientieren.
Für Einstiegspositionen wie Verkaufsmitarbeiter oder Kassierer können die Gehälter eher im unteren bis mittleren Bereich liegen. In Deutschland gilt der Mindestlohn als Orientierungspunkt für solche Positionen. Für Positionen mit mehr Verantwortung, wie beispielsweise Filialleiter oder Visual Merchandiser, können die Gehälter deutlich höher sein.
Hier ein kleiner Überblick für die durchschnittlichen Gehälter in verschiedenen Positionen bei Zara:
Zara als Arbeitgeber – Als Modeeinzelhändler, bietet Zara ein dynamisches und trendorientiertes Arbeitsumfeld. Besonders für Modeinteressierte ist das eine spannende Gelegenheit. Zara bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten. Dies kann sich in vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld widerspiegeln. Als Fast-Fashion Unternehmen ist Zara bekannt für seine schnelle Modeproduktion und Lieferkette. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter in der Lage sein müssen, sich an schnelle Veränderungen und Trends anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Zara gehört zu Inditex ebenso wie andere bekannte Modemarken wie Oysho, Pull&Bear und Bershka. Alle Mitarbeiter von Inditex erhalten einige Vorteile von dem Unternehmen. Dazu gehören zum Beispiel:
Ob und welche weiteren Benefits geboten werden, wie in etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, hängt von der jeweiligen Position ab.
Tipps zur Bewerbung – Informiere dich gründlich über Zara und den Inditex-Konzern. Du solltest die Markenphilosophie, die Unternehmenskultur und die neuesten Entwicklungen im Modebereich verstehen. Schreibe ein individuelles Anschreiben für jede Bewerbung. Erkläre darin, warum du bei Zara arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige wichtige Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikation, Flexibilität und natürlich ein Verständnis für Mode.
Zara bietet in Deutschland zwei verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten an. Zum einen die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, wobei der Schwerpunkt auf dem Bereich Visual Merchandising liegt. Dabei wird man also auf die Rolle als Visual Merchandiser vorbereitet, in der man später auch in den Zara Stores arbeiten kann. Es gibt zudem auch die Möglichkeit ein duales Studium bei Zara zu absolvieren. Dieses findet in Zusammenarbeit mit der LDT Nagold statt und zielt auf einen Abschluss als Textilbetriebswirt ab.
Obwohl die meisten Jobs für Zara in Deutschland in den Stores zu finden sind, gibt es auch einige andere spannende Stellen. Die Bezahlung ist bei dem Unternehmen in Ordnung und es gibt einige Extras. Zara bietet auch einige wenige Ausbildungsplätze an. Möchtest du wissen, welche Jobs jetzt gerade bei Zara frei sind, bist du bei Tideri genau richtig. Wir durchsuchen verschiedene Jobportale und finden alle aktuellen Stellenanzeigen für dich. So siehst du auf einen Blick und ohne langwierige Suche, ob es etwas Passendes für dich gibt.
Zara beziehungsweise der Mutterkonzern Inditex bietet seinen Mitarbeitern einige Vorteile. Dazu gehören 25% Mitarbeiter-Rabatt, Weiterbildungen, Sprachkurse, soziale Projekte, eine eigene App und ein moderner Arbeitsplatz. Andere übliche Benefits von größeren Unternehmen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsvorsorge gibt es allerdings nicht.
Es werden zum Großteil Jobs in den Zara Stores ausgeschrieben, die meisten davon sind für Verkäufer in den Filialen, aber auch als Visual Merchandiser oder Store Manager. Andere Jobs wie zum Beispiel im Hamburger Büro werden seltener gesucht. Dort kann man zum Beispiel im Bereich Personal, Finanzen oder Recht arbeiten. Zudem gibt es Jobs im Bereich der Logistik und der Vermarktung der Produkte.
Das Gehalt bei Zara variiert natürlich je nach Position, auch die Erfahrung und Qualifikation des Bewerbers kann einen Einfluss auf das Gehalt haben. Im Schnitt orientiert sich die Bezahlung aber am Branchendurchschnitt, so erhält man als Verkäufer etwa 3.250 Euro pro Monat. In höheren Positionen erhalten die Mitarbeiter auch entsprechend mehr Geld, als Store Manager kann man um die 4.000 Euro im Monat verdienen.