Penny Jobs

Penny – Übersicht des Unternehmens

Penny wurde im Jahr 1973 gegründet. Es handelt sich um eine Supermarkt-Kette, die in Deutschland tätig ist. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa. Penny betreibt derzeit etwa 2.150 Filialen in ganz Deutschland. Diese Filialen sind in vielen Städten und Gemeinden zu finden und bieten eine breite Palette von Lebensmitteln und Haushaltswaren an. Mit seiner langen Geschichte und umfangreichen Präsenz in Deutschland hat sich Penny zu einer vertrauenswürdigen und beliebten Supermarkt-Kette entwickelt.

Einzelhandel in Deutschland – Im Jahr 2021 waren in Deutschland 3,1 Millionen Menschen im Einzelhandel beschäftigt. Allerdings waren davon nur 1,2 Millionen sozialversicherungspflichtig und in Vollzeit beschäftigt. Die Zahlen zeigen einen deutlichen Trend im Einzelhandel für Teilzeit und Aushilfsstellen. Wer gerne flexible Arbeitszeiten möchte, hat daher im Einzelhandel besonders gute Aussichten. 

Penny als Arbeitgeber 

Damit es in den über 2.000 Penny-Filialen rund läuft, beschäftigt das Unternehmen in Deutschland rund 29.000 Mitarbeiter, die in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Logistik, Verwaltung und Kundenservice tätig sind. Im folgenden Abschnitt möchten wir etwas genauer darauf eingehen, was Penny als Arbeitgeber zu bieten hat. 

Die Penny Jobs

Der Großteil aller Penny Jobs befindet sich in den Supermärkten. Dort werden die meisten Mitarbeiter gebraucht, um dafür zu sorgen, dass die Produkte ansprechend präsentiert werden, Preise angepasst und die Kunden bedient werden. Ebenso wichtig ist aber auch die Logistik. Penny hat 10 Logistikzentren, in denen die Mitarbeiter dafür sorgen, dass neue Ware rechtzeitig in den Märkten ankommt. Überwacht wird alles von der Zentrale, dort wird dafür gesorgt, dass im Hintergrund alles rund läuft, während der Vertrieb dafür zuständig ist, dass die Filialen gut laufen.

Die Benefits 

Penne bietet seinen Mitarbeitern einige Benefits, durch die sich der Markt von seiner Konkurrenz abheben möchte. Dabei setzt Penny unter anderem auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle. Zu den Benefits bei Penny gehören:

• Sabbatical: Wer drei Jahre bei Penny beschäftigt ist, hat Anspruch auf eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten. 
• Pflege- und Kinderbetreuung: Penny berät seine Mitarbeiter und hilft bei der Vermittlung von Betreuungspersonal.
• Individuelle Arbeitszeiten: Das Unternehmen bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an und versucht so flexibel wie möglich zu sein. 
• Gehalt: Die Bezahlung ist tariflich gebunden, man erhält Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr auch Weihnachtsgeld. 
• Rabatt: Alle Mitarbeiter erhalten 5% Rabatt in Filialen der Rewe Group (Penny, Rewe, Toom Baumarkt, DER Touristik).
• Fahrtkosten: Penny ermöglicht es seinen Mitarbeitern, ein vergünstigtes Deutschlandticket zu erhalten. 
• Altersvorsorge: Penny unterstützt dich durch eine betriebliche Altersvorsorge dabei, für deine Zukunft vorzusorgen. 
• Jobrad: Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchte, bekommt bei dem Kauf eines “Jobrads” 30% Rabatt von Penny. 
• Gesundheit: Die Betriebsärzte kümmern sich um deine Gesundheit und Vorsorgeuntersuchungen. Im Gesundheitsportal werden kostenlos Sportkurse und Ernährungstipps angeboten. 
• Sicherheit: Penny ist in Deutschland stark etabliert und bietet grundsätzlich unbefristete Verträge an. 
• Weiterentwicklung: In jährlichen Gesprächen wird die Entwicklung der Mitarbeiter festgehalten. Es gibt Maßnahmen wie Workshops, Seminare und E-Learnings, um sich weiterzubilden. 

Alle hier genannten Benefits gehören zu den Vorteilen, von denen jeder Mitarbeiter bei Penny profitiert. Insbesondere bei Jobs in Führungspositionen können bei der Vertragsverhandlung aber auch individuelle Benefits festgelegt werden. 

Das Gehalt

Das individuelle Gehalt kommt auf den Standort, die Position und die Erfahrungen und Qualifikationen an, die der Bewerber mitbringt. Allgemein zahlt Penny seine Mitarbeiter aber fair und die meisten sind mit ihrem Gehalt sehr zufrieden. Hier ein kleiner Überblick, wie viel man in verschiedenen Positionen durchschnittlich bei Penny verdient: 

Tipps zu Gehaltsverhandlung – Informiere dich über den durchschnittlichen Gehaltssatz für die Position, für die du dich bewirbst, in deiner Region und Branche. Reflektiere deine eigenen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Betone die einzigartigen Stärken und Leistungen, die du in die Position einbringen kannst, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Berücksichtige auch andere Faktoren wie Benefits, Boni, Urlaubstage oder flexible Arbeitszeiten.

Wer kann bei Penny arbeiten? 

Penny bietet Stellen in verschiedenen Arbeitsbereichen und auch für Menschen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Man kann bei Penny arbeiten, auch wenn man keine Ausbildung und Erfahrung in der Branche hat. Es gibt aber auch interessante Jobs für gut ausgebildete Fachkräfte, die bereits in ihrem Bereich gearbeitet haben. Penny ist daher für ganz unterschiedliche Bewerber ein interessanter Arbeitgeber, der viele Möglichkeiten bietet. 

Sind Jobs bei Penny auch für Quereinsteiger geeignet?

Besonders in den Filialen, aber auch in der Logistik gibt es viele Jobs, die auch für unqualifizierte Arbeitskräfte geeignet sind. Alles, was man zu diesen Jobs wissen muss, kann einem während einer kurzen Einarbeitungszeit gezeigt werden, danach können die Mitarbeiter die Arbeit selbstständig übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel Stellen als Kassierer oder Warenverräumer. Aber auch wer in einem anderen Job neu einsteigen möchte, kann sich bei Penny bewerben. Allerdings müssen Quereinsteiger sich meist gegen qualifizierte Kräfte durchsetzen. Wer erfolgreich sein möchte, sollte also einige Fähigkeiten mitbringen, die in dem Wunsch-Job hilfreich sein werden. 

Ist Penny ein guter Arbeitgeber?

Ob man Penny als guten Arbeitgeber empfindet, hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Das Unternehmen bringt einige Qualitäten mit sich, die in der Regel dafür sorgen, dass Mitarbeiter dort zufrieden sind. Zum Beispiel erhalten die Mitarbeiter eine faire Bezahlung und man versucht auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern hängt aber auch von dem Verhältnis zu Vorgesetzten und dem restlichen Team ab. Diese sind in jeder Filiale unterschiedlich, daher lässt sich hier keine generelle Aussage treffen. Die meisten Mitarbeiter bei Penny würden das Unternehmen als Arbeitgeber aber weiterempfehlen. 

Ausbildung bei Penny

Wer auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist, der findet bei Penny viele interessante Möglichkeiten. Nicht nur in den Penny-Märkten, auch im Bereich Logistik und im Bereich Zentrale und Vertrieb bildet das Unternehmen Fachkräfte aus. Neben klassischen Ausbildungsplätzen bietet Penny auch Plätze für ein duales Studium und ein eigenes Abiprogramm an. 

Was ist das Abiprogramm? Das Abiprogramm bei Penny ermöglicht es, sich nach dem Abitur zu einer Führungskraft weiterzuentwickeln. In einem Zeitraum von 18 Monaten wird man zunächst als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) ausgebildet. Bei herausragenden Leistungen gibt es im Anschluss die Möglichkeit, sich zum Handelsfachwirt (m/w/d) weiterzubilden. Diese gezielte Förderung ermöglicht es, innerhalb von nur 3 Jahren eine umfassende Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Marktleitungsfunktion zu absolvieren.

Wie bewirbt man sich auf Penny-Jobs?

Um sich auf Penny-Jobs zu bewerben, stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung. Die übliche Methode ist die Online-Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens oder über gängige Jobportale. Auf der Karriereseite von Penny finden Bewerber eine Vielzahl von offenen Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Logistik, Verwaltung und Kundenservice.

Der Bewerbungsprozess beginnt in der Regel damit, dass die Bewerber die entsprechende Stelle auswählen, für die sie sich interessieren. Dann werden sie aufgefordert, ein Bewerbungsformular auszufüllen und ihre Kontaktdaten, beruflichen Hintergrund und Qualifikationen anzugeben. In einigen Fällen wird auch ein Motivationsschreiben oder ein Lebenslauf verlangt, um die Bewerbung zu ergänzen.

Fazit 

Penny ist ein interessanter Arbeitgeber, sowohl für ausgebildete Fachkräfte als auch für Quereinsteiger und Bewerber ohne Erfahrung oder Ausbildung. Man kann neben den Penny-Filialen auch in der Logistik oder dem Bereich Vertrieb und Zentrale arbeiten. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zudem reichlich Benefits. Bist du an einem Job bei Penny interessiert, dann machen wir dir die Suche etwas leichter. Tideri durchsucht unterschiedliche Job-Webseiten und findet dort alle Stellenanzeigen, die zu deiner Suchanfrage passen. So hast du direkt einen guten Überblick, aller Jobs bei Penny und kannst dich statt der Suche auf eine erfolgreiche Bewerbung konzentrieren. 

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