Das Möbel- und Küchenhaus Höffner hat in ganz Deutschland Filialen. Zu den neuesten gehört die in Paderborn, dort werden auch noch neue Mitarbeiter gesucht. In welchen Bereichen und Jobs man bei Höffner in Paderborn arbeiten kann und was man noch über den Arbeitgeber wissen sollte, erklären wir in diesem Artikel. Du kannst dir auf Tideri aber auch einfach direkt alle aktuellen Jobangebote von Höffner in Paderborn anschauen. Wir suchen alle passenden Stellenanzeigen von verschiedenen Job-Portalen heraus. Du bekommst alle Ergebnisse dann in einer Liste hier angezeigt und sparst dir so die Zeit, selbst diverse Jobwebseiten zu durchsuchen.
Die Höffner Filiale in Paderborn ist das 23. Möbelhaus des Unternehmens und eines der neuesten. Erst 2020 wurde das Möbelhaus eröffnet, dazu hatte man das dort vorher stehende Finke-Stammhaus abgerissen. Jetzt finden die verschiedenen Verkaufsbereiche auf fast 40.000 m² Fläche Platz, um ihre Produkte zu präsentieren. In der ersten Etage finden Kunden Wohn- und Polstermöbel, in der Etage darüber befinden sich die Bereiche Schlafen, Baby, Jugend-, Schlaf- und Badezimmer und die dritte Etage ist der Küche gewidmet, außerdem sind dort das Restaurant und das Kinderland befindlich.
Möbelhaus Höffner in Deutschland – Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit etwa 6.000 Mitarbeiter. Diese arbeiten zum Großteil in den derzeit 24 Filialen. Zu dem Unternehmen gehören aber auch fünf Zentrallager und ein Nachschublager, in denen die Mitarbeiter dafür sorgen, dass die Filialen alle Artikel auf Vorrat haben. Aber auch die Online Bestellungen werden von dort aus verschickt. Für die Logistik stehen 750 firmeneigene LKWs zur Verfügung.
Hier sind einige der Arbeitsbereiche, die Höffner in Paderborn zu bieten hat. Diese umfassen verschiedene Job-Positionen, von denen hier nicht alle aufgezählt werden.
Im Bereich Verkauf stehen spannende Positionen offen, in denen man Kunden bei der Auswahl von Möbeln und Einrichtungsgegenständen berät. Hier ist ein gutes Gespür für Trends und Stil gefragt, um den Kunden individuelle Lösungen anzubieten. Zudem gehört es zu den Aufgaben im Verkauf, den Verkaufsraum ansprechend zu gestalten und Kundenwünsche zu erfüllen.
Für diejenigen, die gerne Verantwortung übernehmen, gibt es bei Höffner in Paderborn auch Leitungsfunktionen. Als Teamleiter oder Filialleiter trägt man die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Geschäftsbetriebs. Hierzu gehören die Mitarbeiterführung, die Organisation des Verkaufsraums, das Erreichen von Umsatzzielen und die Gewährleistung exzellenten Kundenservice.
Ein weiterer interessanter Bereich bei Höffner in Paderborn ist der des Monteurs. Als Monteur ist man für den fachgerechten Aufbau und die Montage von Möbeln beim Kunden vor Ort zuständig. Hier ist handwerkliches Geschick gefragt, um die Möbel sicher und stabil zusammenzubauen. Außerdem gehört es zu den Aufgaben des Monteurs, Kundenwünsche umzusetzen und mögliche Probleme bei der Montage zu lösen.
Die Logistik spielt bei Höffner in Paderborn eine entscheidende Rolle, um einen reibungslosen Warenfluss sicherzustellen. Im Bereich Logistik gibt es verschiedene Tätigkeiten wie beispielsweise die Warenannahme, die Kommissionierung von Bestellungen und die Organisation des Versands. Hier werden logistische Prozesse geplant und koordiniert, um einen effizienten Ablauf zu gewährleisten.
Das genaue Gehalt bei Höffner in Paderborn kann von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel der Position, der Berufserfahrung, der Qualifikation und dem tariflichen oder betrieblichen Rahmen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Gehälter je nach individuellen Umständen variieren können.
Für Verkaufsmitarbeiter bei Höffner in Paderborn gilt in der Regel ein branchenüblicher Tarif, der neben einem Grundgehalt auch leistungsabhängige Provisionen beinhalten kann. Das Gehalt kann demnach von der Verkaufsleistung abhängen. In Führungspositionen wie Teamleiter oder Filialleiter können die Gehälter entsprechend höher ausfallen, da diese Positionen mehr Verantwortung und Aufgaben umfassen. Auch im Montagebereich und in der Logistik können die Gehälter variieren, abhängig von der Qualifikation und der jeweiligen Position.
Hier eine Übersicht von Durchschnittsgehältern bei Höffner:
| Stelle | Brutto Jahresgehalt |
| Zügelmann | 31.200 € |
| Monteur | 32.200 € |
| Küchenfachberater | 47.800 € |
| Lagerist | 25.900 € |
| Verkäufer | 26.300 € |
Gehalt richtig verhandeln – Informiere dich über das übliche Gehaltsniveau für vergleichbare Positionen in deiner Branche und Region, um eine realistische Einschätzung zu bekommen. Identifiziere deine Stärken und Erfolge, die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen, um sie als Argumente für ein höheres Gehalt darzulegen. Wähle den richtigen Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung. Idealerweise findet diese nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses statt, wenn das Unternehmen bereits Interesse an deiner Person bekundet hat.
Bei Höffner in Kiel werden Mitarbeiter mit einer gründlichen Einarbeitung und einem strukturierten Mentoring-Programm unterstützt, um einen reibungslosen Start in ihrem neuen Tätigkeitsbereich zu gewährleisten. Zudem erhalten die Mitarbeiter einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, der ihnen eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für ihre langfristige Absicherung bietet.
Ein attraktiver Personalrabatt ermöglicht es den Mitarbeitern von Höffner in Kiel, Möbel und Einrichtungsgegenstände zu vergünstigten Preisen zu erwerben. Das Unternehmen legt zudem großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und bietet daher die Möglichkeit, an internen und externen Schulungen teilzunehmen. Dadurch können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern und sich weiterentwickeln. Höffner bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen, unterstützt durch interne Förderprogramme, um die berufliche Laufbahn innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.
Zusätzlich zu diesen Vorteilen bietet Höffner in Kiel ein vergünstigtes Mitarbeitermenü in ihrem Kundenrestaurant “Kochmütze” an. Kostenlose Parkplätze stehen den Mitarbeitern ebenfalls zur Verfügung, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Diese genannten Benefits gehören zu den allgemeinen Mitarbeiter-Vorteilen, die allen Mitarbeitern zugutekommen. Abhängig von der Position können auch weitere Benefits vereinbart werden.
Die genauen Anforderungen an die Ausbildung können je nach Stelle bei Höffner in Paderborn variieren. Für einige Positionen ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich von Vorteil oder sogar erforderlich. Zum Beispiel kann eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder im Bereich Möbelhandel von Vorteil sein, wenn man sich für eine Verkaufsposition bewirbt.
Höffner ist als Arbeitgeber allerdings auch sehr offen gegenüber Quereinsteigern, daher können viele Positionen auch ohne eine Ausbildung übernommen werden. Es gibt Tätigkeiten bei Höffner in Paderborn, bei denen eine spezifische Ausbildung nicht zwingend erforderlich ist. In einigen Bereichen, wie beispielsweise in der Logistik oder als Monteur, kann praktische Erfahrung oder handwerkliches Geschick wichtiger sein als eine formale Ausbildung.
Hier ein Überblick zu verschiedenen Höffner Jobs in Paderborn und für wen sie geeignet sind:
| Ausbildungsgrad | Job-Beispiele |
| Ausbildungsberufe | Kaufmann im EinzelhandelFachkraft Lagerlogistik |
| ohne Ausbildung / Quereinstieg | Verkäufer für HaushaltswarenAushilfeMitarbeiter KinderlandSachbearbeiter Kundendienst |
| mit Ausbildung | Abteilungsleiter für den KüchenverkaufLagermitarbeiter |
Höffner zeichnet sich durch verschiedene positive Aspekte aus. Das Unternehmen legt Wert auf eine gründliche Einarbeitung und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, um deren berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem werden Benefits wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein attraktiver Personalrabatt und Vergünstigungen im Kundenrestaurant angeboten. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens wird durch interne Förderprogramme unterstützt.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Meinungen über einen Arbeitgeber individuell unterschiedlich sein können. Faktoren wie das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen und das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen spielen eine wichtige Rolle für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Daher kann es sinnvoll sein, weitere Informationen über die spezifischen Erfahrungen von Mitarbeitern bei Höffner in Paderborn einzuholen oder sich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern auszutauschen, um ein umfassenderes Bild vom Arbeitgeber zu erhalten.
Oft beklagt wird zum Beispiel, dass Höffner weniger zahlt als in der Branche üblich ist. Um sich ein genaueres Bild über den Arbeitgeber zu machen, kann man Arbeitgeber-Webseiten wie Kununu nutzen. Dort beschreiben aktuelle und frühere Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit dem Arbeitgeber. So kann man sich selbst ein Bild machen und so besser entscheiden, ob das Unternehmen zu einem passt oder nicht.
Gehalt erfolgreich verhandeln – Sei während der Gehaltsverhandlung professionell und höflich. Begründe deine Gehaltsvorstellungen sachlich und vermeide übertriebene Forderungen. Sei bereit, flexibel zu sein und über alternative Kompromisse nachzudenken. Es ist möglich, dass das Unternehmen nicht sofort deinen Wunschbetrag erfüllen kann, aber andere Vergünstigungen oder Entwicklungsmöglichkeiten anbieten kann.
Mit der Filiale in Paderborn bietet Höffner Arbeitssuchenden in der Umgebung die Möglichkeit, einen langfristigen Arbeitsplatz zu finden. Es gibt bei Höffner in Paderborn Jobs für Bewerber aus ganz unterschiedlichen Bereichen, auch Quereinsteiger sind in dem Unternehmen gerne gesehen. Möchtest du erfahren, welche Stellen aktuell bei Höffner in Paderborn zu besetzen sind, macht Tideri dir die Suche einfacher. Wir finden alle passenden Stellenanzeigen von verschiedenen Job-Portalen und zeigen sie dir auf einer Seite an. So sparst du Zeit und kannst dich darauf konzentrieren, einen Job zu bekommen, der zu dir passt.
Die Höffner-Filiale in Paderborn bietet ganz unterschiedliche Jobs aus verschiedenen Bereichen. Natürlich gibt es Jobs als Verkäufer in verschiedenen Abteilungen, zum Beispiel für Küchen oder Haushaltsartikel, aber auch Kassierer, Reinigungskräfte und Mitarbeiter im Lager werden immer wieder benötigt. Zudem werden Köche und Küchenhilfen für die Arbeit im Restaurant Kochmütze gesucht und Kräfte zur Betreuung der Kinder im Kinderland.
Einige Jobs bei Höffner können auch von Bewerbern übernommen werden, die keine Ausbildung für den Bereich mitbringen. Dazu gehören zum Beispiel die Mitarbeiter im Kinderland, Küchenhilfen und auch Verkäufer. Alles nötige Wissen wird den neuen Mitarbeitern während der Einarbeitungszeit beigebracht.
Es gibt keine konkreten Angaben dazu, wie viel Mitarbeiter in der Höffner Filiale in Paderborn verdienen. Das genaue Gehalt hängt unter anderem von der Stelle und der Erfahrung des Bewerbers ab. Als Monteur bei Höffner liegt der deutschlandweite Durchschnittsverdienst aber bei 32.200 € pro Jahr. Ein Küchenfachberater dagegen kann bis zu 47.800 € Brutto pro Jahr verdienen.