Continental Jobs

Übersicht zu Continental: Was macht das Unternehmen?

Continental ist ein Technologieunternehmen, das im Jahr 1871 in Hannover gegründet wurde. Seitdem hat es sich als Vorreiter in der Entwicklung wegweisender Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und Gütern etabliert. Das Unternehmen hat sich einen Ruf für sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport erworben.

Im Jahr 2021 erzielte Continental einen beeindruckenden Umsatz von 33,8 Milliarden Euro, was seine starke Position in der Branche unterstreicht. Mit einer globalen Präsenz ist Continental in 58 Ländern und Märkten aktiv und beschäftigt derzeit mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ein bemerkenswerter Meilenstein in der Geschichte von Continental war das 150-jährige Jubiläum, das am 8. Oktober 2021 gefeiert wurde. Dieses Jubiläum unterstreicht die langjährige Tradition und das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für Innovation und Fortschritt in der Mobilitätsbranche.

Weltweit vertreten – Die globale Präsenz von Continental erstreckt sich über 58 Länder und Märkte weltweit. Mit Niederlassungen, Produktionsstätten und Forschungseinrichtungen in verschiedenen Regionen der Welt ist Continental in der Lage, sich den unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnissen seiner globalen Kunden anzupassen. Für Mitarbeiter ergibt sich daraus die Möglichkeit, auch an anderen Standorten des Unternehmens zu arbeiten. 

Arbeitsbereiche bei Continental 

Viele denken bei Continental zunächst an Reifen, diese gehören noch immer zu einem der wichtigen Produkte des Unternehmens. Als internationales Unternehmen bietet Continental aber sehr vielfältige Arbeitsbereiche. Hier ein kurzer Überblick, in welchen Bereichen man für Continental arbeiten kann:

• System Engineering: Im Bereich System Engineering dreht sich alles um die Entwicklung und Integration von komplexen Systemen für die Mobilität. Dies umfasst die Gestaltung und Abstimmung von technischen Lösungen, um sicherzustellen, dass die Produkte effizient und reibungslos funktionieren.
• Software Entwicklung: Hierbei handelt es sich um die Entwicklung von Softwarelösungen für die vielfältigen Produkte und Dienstleistungen von Continental. Dies schließt sowohl eingebettete Software für Fahrzeuge als auch Anwendungen im Bereich der vernetzten Mobilität ein.
• Business Consulting: Continental bietet auch Beratungsdienstleistungen an, um Geschäftskunden bei strategischen Entscheidungen und Prozessoptimierung zu unterstützen. Dieser Bereich hilft Unternehmen dabei, ihre Effizienz zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
• Information Technology: Die IT-Abteilung bei Continental kümmert sich um die technologische Infrastruktur, die zur Unterstützung der Unternehmensprozesse benötigt wird. Dazu gehören Netzwerke, Server, Softwareanwendungen und Sicherheitsmaßnahmen.
• Qualitätsmanagement: Das Qualitätsmanagement ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Produkte von Continental höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Dies beinhaltet die Überwachung und Verbesserung der Produktionsprozesse und die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien.
• Produktion: Die Produktion ist ein zentraler Bereich, in dem die tatsächlichen Produkte von Continental hergestellt werden. Dies kann von Autoreifen bis zu anderen Automobilkomponenten reichen. Die Produktionsabteilungen sind darauf ausgerichtet, Produkte in hoher Qualität und Effizienz herzustellen.
• Materialentwicklung: Hier geht es um die Erforschung und Entwicklung von Materialien, die in den Produkten von Continental verwendet werden. Dies kann die Entwicklung von innovativen Werkstoffen für Reifen oder andere Fahrzeugkomponenten umfassen.

Diese verschiedenen Arbeitsbereiche tragen gemeinsam dazu bei, dass Continental in der Lage ist, wegweisende Technologien und Dienstleistungen für die Mobilität anzubieten und seinen Kunden sichere und effiziente Lösungen zu bieten.

Continental Unternehmenswerte

Bevor man sich bei einem Unternehmen bewirbt, sollte man sich auch mit dessen Unternehmenswerten vertraut machen. Diese in der Bewerbung miteinzubeziehen, kann helfen, positiv aus der Masse herauszustechen. Denn so zeigt man, dass man sich näher mit dem Unternehmen befasst hat. Außerdem erfährt man so natürlich auch, was einem bei dem Unternehmen erwartet. Continental nennt auf seiner Website folgende Punkte als Kern-Werte des Unternehmens:

• Vertrauen: Wir schenken und verdienen Vertrauen.
• Gewinnermentalität: Wir wollen gewinnen.
• Freiheit: Wir wachsen durch Freiheit in Verantwortung.
• Verbundenheit: Wir erzielen höchsten Wert durch Verbundenheit.

Gründliche Recherche: Vor der Bewerbung ist es wichtig, das Unternehmen und seine Werte, Produkte, Dienstleistungen und Branchenkenntnisse gründlich zu recherchieren. Zeige der Bewerbung und in einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Ziele hast. Dies kann dazu beitragen, dein Interesse und deine Motivation für eine Karriere bei Continental zu demonstrieren.

Bietet Continental auch Ausbildungsmöglichkeiten? 

Das Unternehmen bietet in Deutschland in Standorten in Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Rheinlandpfalz und Thüringen Plätze für Ausbildungen und duale Studiengänge an. Dabei haben Interessenten die Auswahl zwischen den Bereichen IT & Software, Technik und Wirtschaft. Hier ein Überblick aller möglichen Ausbildungen und dualer Studiengänge bei Continental:

Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Stelle sicher, dass deine Bewerbung und dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Fähigkeiten deutlich hervorheben. Betone Erfahrungen und Kompetenzen, die speziell auf die Position zutreffen, für die du dich bewirbst. Veranschauliche deine Erfolge und Beiträge in früheren Tätigkeiten und wie sie zu den Anforderungen der angestrebten Position passen.

Welche Benefits bietet Continental seinen Mitarbeitern? 

Internationale Unternehmen wie Continental können ihren Mitarbeitern oft viele Vorteile bieten. Einige der besonderen Benefits, die Mitarbeiter von Continental erhalten, werden hier erklärt:

1. Mobiles Arbeiten: Insofern die Arbeit es ermöglicht, darf jeder bei Continental auch von Zuhause, unterwegs oder im Café arbeiten. Zudem erlaubt das Unternehmen den Arbeitnehmern bis zu 20 Tage im Jahr auch vom europäischen Ausland aus zu arbeiten. 
2. Sabbaticals: Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen, ohne den Job zu verlieren. Nach Absprache ist es auch möglich, vor der Auszeit Geld anzusparen, das während des Sabbaticals ausgezahlt wird. 
3. Familie: Unterstützung für Eltern zum Beispiel durch Betriebskindergärten, Eltern-Kind Büros und Betreuungsmöglichkeiten während der Ferien.
4. Gesundheit: Vergünstigungen für Massagen, Yogakurse und Workshops zum Theme Stressmanagement. Über den Betriebsarzt werden Impfungen, Sehtests, Krebsvorsorge und Ergonomie-Programme angeboten. 
5. Rabatte und Ermäßigungen: Mitarbeiter erhalten Produkte des Unternehmens wie in etwa Reifen vergünstigt. Zudem werden vergünstigte Versicherungen und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
6. Vergütung: Je nach Standort gibt es attraktive Zusatzzahlungen, die an der Leistung bemessen werden. Nach Tarif bezahlte Mitarbeiter erhalten zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld. 
7. Arbeitszeit: Continental bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle, darunter auch flexibles Arbeiten zum Beispiel in Gleitzeit.
8. Arbeitsplatz: Das Unternehmen bemüht sich darum, auch während der Arbeit die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter zu bewahren. Darum werden die Arbeitsplätze möglichst ergonomisch gestaltet.
9. Ideenmanagement: Damit die Ideen und Anregungen der Mitarbeiter gehört werden, hat Continental verschiedene Prozesse etabliert. 

Fazit

Continental bietet Jobs in zahlreichen spannenden Arbeitsfeldern, sowie vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten. Wer nach einem Job im Bereich Technik, IT oder Wirtschaft sucht, hat hier sehr gute Chancen etwas Passendes zu finden. Mitarbeiter von Continental erhalten zudem zahlreiche Benefits, wie flexibles Arbeiten, Unterstützung von Eltern und Gesundheitsvorsorge. Möchtest du wissen, welche Jobs gerade frei sind, hilft dir Tideri genau das herauszufinden. Wir durchsuchen einige Jobportale und stellen eine Liste mit allen derzeit ausgeschriebenen Jobs bei Continental. So brauchst du nicht selbst auf verschiedenen Websites zu suchen und kannst dich stattdessen auf deine Bewerbung konzentrieren. 

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